Ahojte. Ja sa chcem spytat na taku jednu vecicku - nemal by mi zamestnavatel davat obedy alebo aspon stravne listky? Viete, lebo ja tu robim od septembra ako mula a ten starec mi ani obedy nedava a to tu trcim hocikedy aj 11 hodin, pritom by som mala byt len 8, robim aj v sobotu alebo nedelu dakedy, mam nadcasov kopec a ziadne priplatky za to ani - vraj si mam brat volno. No, tak dakto daco napiste. A ak mam narok na tie obedy, dajte radu, ako mu to povedat - ked on je taky kreten..... Papusky
Kto ste, co ste, dajte radu daku
ale si sa nenastval,nie? ved aj zo mna si tu robili srandicky :-)
hej, cital som to tu, som sa aj zasmial, co ste o mne popisali.
ja som nezduchol, iba som odsisiel z prace.
dik,tiez si myslim :-) ale ide mi uz od rana tak sa necuduj. a co si vcera tak zduchol? a my ze si uz uplatnil ten novy dodatok v zakonniku prace o chytani zadkov na pracovisku :-) len neviem kde sa flaka asd-zeby ju sefko obtazoval?ci je uz na obede??? :-)
to teda vyznela :)
to hej kazdy to pozname,zakony a naco mame narok,len nie kazdy ma odvahu sa ozvat a narokovat si svoje.dnes sa kazdy boji o pracu, a ked zamestavatel povie ok,tak si najdem inu co mi to bude robit aj bez obedov. boze ta posledna veta vyznela nejak divne :-)))
asd zamestnavatel je povinný prispievat zamestnancovi na stravu 55% z hodnoty obeda alebo stravného listka.Zamestnávatel moze zamestnancovi prispiet na obed aj zo soc.fondu.Ostatne je na zamestnancovi.Je to zákonom dane ak to zamestnavatel nedodrzaiva skus sa obratit na inspektorat prace.
cauko asd,ako sa dari v praci?si to natrela tomu blbeckovi konecne??? za tie obedy a nadcasy???
kazdy zamestnávateľ je povinný zabezpečiť obedy alebo stravné lístky.nejaké percento z toho si platí zamestnanec.väčšiu časť zamestnávateľ. ja dostávam stravné lístky,nadčasy mám zaplatené aj všetko ostatné.
Tak radsej pojdem. Ale zas mam hodiny naviac a za nic a mozem mat potom volno a budem moct byt s priatelom.
fuuuh aby som trcal niekde v praci ked nemusim. no ale ked nemas doma net tak to mas tazke rozhodnut sa.