Ahojte, mam 30 rokov a vsimam si 3 hrozne vlastnosti, ktore mam a to, ze som kriticka, ohovaram, co s kritikou suvisi a stazujem sa. Uvedomujem si ich, odhodlanem sa, ze taka nebudem, ale vzdy padnem do starych kolaji a tieto moje vlastnosti sa zacnu prejavovat. Tieto moje negativne vlastnosti sa prehlbili, ked som nastupila pred 1,5 rokom do novej prace. Je to praca s ludmi a moja praca sa odraza od vykonov druhych. Takze logicky, ked niekto nepodava 100% vykon, tak ma to hneva a niekedy sa na daneho cloveka niekomu postazujem a tym padom ho ohovaram v ramci pracovnej skupiny, ale nie su to intrigy, ani si o cloveku nevymyslam, ale postazujem sa, ze je nesamostatny, nerozmysla a pod.. Mam vybudovany zmysel pre spravodlivost, vidim, ze niektori kolegovia nedodrziavaju dochadzku, tak ma to hneva, lebo ja by som si ju nedovolila nedodrzat a ist si po 7mich hodinach domov a pod. Rovnako ked vidim, ze niekto napr. stravi bol dna na kave, alebo na fb, co ja nemam cas ist ani wc, tak ma to hneva a potom kade chodim, tak sa stazujem, ze mam vela roboty a ze uz nevladzem a ze odidem do inej firmy a pod. Trapi ma, ze som teraz takato, lebo viem byt aj vtipna, pozitivna, aj podporujuca, aj butlava vrba, ze ma maju ludia radi.. ked ma clovek oslovi s prosbou o pomoc, idem si nohy dolamat, aby som mu pomohla. Avsak tieto moje negativne vlastnosti ma ubijaju, lebo mi stoja v ceste za stastim a spokojnostou. Da sa s tym este nieco robit v tomto veku?
Som kriticka
Fantasyi
PRÍKLAD - Sú dve zdravotné sestry, na oddelení majú 11 detí v dosť vážnom stave, je noc... Jedna si ide nohy potrhať, aby im nič nechýbalo, dopĺňa infúzie, vybavuje telefonáty, podáva lieky, stravu či sa stará o iné záležitosti, ktoré sú vzhľadom na jej prácu a na to, aby deti prežili nutné...Narozdiel od druhej, ktorá si ide spokojne ľahnúť a povie tej prvej, že ju má zobudiť ak by bol nejaký problém...
Dá sa pri takejto práci pracovať na menej ako 100% a je spravodlivé ak jedna sestra prespí celú noc a druhá sa nebehá??
Len toto ma zaujíma. Možno som nedal dobrý príklad ale takto nejak to vidím ja.
A nedeje sa to len v zdravotníctve.
Podľa teba má prvá sestra držať hubu a krok a skúsiť pracovať na 80 percent...ok, ale čo ak by tých 20% stačilo, aby jej v tej smene nejaké dieťa umrelo???
MP zas vyryvas?
Ano, da sa to. Ked si tymto svojim spravanim uzenie vazne zdravotne problemy, zisti, ze aj na 70-80 % sa da pracovat a robit si stale svoju pracu perfektne.
Nie, nie su to vlastnosti kazdej zeny, ja to napriklad nepestujem a ani som nikdy nie. Jednoducho v tom nevidim zmysel, ako ani v tom, rozculovat sa nad inymi, ci nad vecami, ktore nemozem zmenit.
Jednoducho sa clovek musi mat rad, aky zmysel sa na ustvat pre pracu? Ked ochories, alebo pride problem, ta skvela firma, pre ktoru si sa cela obetovala, sa ti otoci chrbtom. Ver mi.
To, ze sa ty tam zoderies, si nikto nebude vazit a ani pamatat. Vsetci si ta budu pamatat ako odpornu zensku, ktora nebola s nikym a nicim spokojna a vsetkych len ohovarala. A necakaj ani kladne referencie od zamestnavatela v pripade zmeny zamestnania. Nikto nechce v praci zamestnankynu a ani kolegynu, ktora vytvara dusno na pracovisku.
anjelik * -> okrem anjelika teda :), ♥
Mesačný princ -> normalny clovek vie byt produktyvny a kreativny v kancelarskej praci tak 2 hodiny z 8, denne. Mala by sa ludom naucit zadelit pracu v dostatocnom predstihu a neriesit ako ju robia a kedy ju robia ak je praca dobra vykonana. U nas je napriklad fuk ak niekto aj do roboty nepride alebo ide na 4 hodiny na obed. Ale pracu musi odovzdat do terminu.
Prezývka, nie. :o)
Tak ja ti trošku priblížim, čo sa v tebe deje, keď si nahnevaná na svoje okolie. Hnev, ktorý v sebe máš, si musela vytvoriť. Je to reálna hmota, energia, sila, o ktorú si ochudobnila svoje telo, svoju dušu. Preto sa cítiš tak zle, keď planieš svojim spravodlivým hnevom, nad nedbalosťou a neusilovnosťou svojich kolegov. :o))) Aby si to vykompenzovala, prirodzene sa snažíš nájsť voľne dostupnú energiu od druhých a tak začneš splašene lietať po kanceláriách a hľadať nejakú nebohú dušu, na ktorú ten svoj spravodlivý hnev vychŕliš. Hneď sa cítiš lepšie..ale..keďže si citlivá osoba..začneš sa pre zmenu trápiť výčitkami svedomia..že ako si mohla. Veď je to škaredé a nepatrí sa kolegov ohovárať a súčasne sa začneš báť, že ťa nebudú mať radi. :o)
Tak, ak teda chceš radu a máš vôľu to zmeniť..buď tou, ktorá v duchu z celého srdca praje kolegom úspech v práci. Teš sa sama zo seba, že si tak šikovná a schopná všetko zvládať a to isté praj aj tým druhým. Nemaj zámer ich meniť..nesnaž sa, aby pracovali ako si ty predstavuješ, že by mali. Lebo tak zbytočne vzniká konflikt..môžeš ich upozorniť..ale bez hnevu..vecne..že ak by robili veci inak, bolo by to pre všetkých prospešnejšie. Netráp sa pre ich lenivosť..to im nepomôže, tebe to ale ublíži. Rob veci sama pre seba a praj druhým, aby boli takí istí. Ak nebudú..no niekto môže byť aj inteligentný, kultivovaný, snaživý ..lebo taký chce byť a nepotrebuje, aby mu ostatní tlieskali, závideli. Drž sa a ber každý nový deň ako výzvu byť lepšou v ovládaní svojich vlastných nepríjemných stavov. :o)
Tak stazovanie a ohovaranie to su prakticky vlastnosti skoro kazdej zeny nie?
Fantasyi - videla si už perfekcionistu podávať 80% výkon?
Ak áno, tak by som sa to veľmi rád naučil...
Je na to nejaká škola alebo kurz?
Niekto jednoducho nedokáže ísť na 80, 70 či 40%...nie všetci ľudia sú rovnakí ale ako sa perfekcionista prispôsobí kolektívu, kde funguje tých 40%???
Neviem, ja to osobne neviem
Ty si hlavne strasne kriticka sama voci sebe a nazvala by som to perfekcionizmom. To, ze odides do inej firmy sa to nezmeni, to si nosis v sebe.
V prvom rade si uvedom 2 podstatne veci:
1) clovek nie je stroj, nemoze podavat 100% vykon, lebo posobia rozne okolnosti (pocasie, fyz.stav, rodinne a sukromne problemy) atd. Nie je to tvoja firma, neviem preco by si v nej mala dusu vyplut. Clovek je motivovany pre pracovny vykon ocenenim zo strany nadriadenych a platom. Skusala si niekedy niekoho aj pochvalit za jeho pracu? Ak ti tak zalezi na firme, tak by si mala popracovat aj na firemnej kulture, aby sa clovek v praci dobre citil. Inak si zamiesavas aj na problem a to je mobbing. Nadriadeny ta moze pokojne za tie intrigy aj vyhodit, lebo kazis firemnu kulturu.
2) Tym, ako sa spravas skodis inym, ale aj sebe. Rob si svoju pracu a o inych sa nestaraj. Spravodlivost nikdy nebude, ten, kto lezie do prdele sefovi, nemusi az tolko makat. Tak to bude vzdy. Nie vzdy sa ocenuje tvrda a dobra praca. Zarobis si na syndrom vyhorenia a tymto zozieranin sa nicis. Chce to trosku nadhladu a hlavne sa nestarat do inych. Skus na kazdom hladat nejaku dobru vlastnost, lebo teba skor serie, ze vsetci nepracuju tak, ako ty. Nadoraz, ale preco by mali? Preco by sa mali v praci strhat? Rob si pracu dobre, staci aj na 80% :) dosiahnes tiez dobry vysledok a ludia ta budu mat radsej, lebo oni si to medzi sebou povedia, ze kydas na inych.
Mám to nejak podobne....možno by som mal začať od seba ale neviem....Je nepredstaviteľné, aby niekto z kolegov povedal, že ide na kávu a ide na 3 hodiny spať....nemyslíte si, že je to už vrchol?
Kritika je jedna vec ale aj tá má určité hranice. Ja si nemyslím, že si kritická, ale možno práve preto, pretože som taký istý. No nebudeš to mať ľahké
