Tá práca ma ničí, som z nej na dne. Ak by som podal výpoveď ja, ešte musím pracovať 4 mesiace do posledného dňa ukončenia pracovného pomeru. Ak by ma šéf vyhodil, tak dostanem 4 mesiace odstupné. Problém však je, že vždy som pracoval poctivo a nikto nemá dôvod ma vyhodiť. A nie som človek, ktorý by zámerne nepracoval, aby ho vyhodili. To je mi proti srsti. Ako by ste sa rozhodli Vy?
Dať výpoveď, alebo nechať sa vyhodiť?
Gabriel123
swistica
Zacni tym, ze si precitas zakonnik prace a svoju zmluvu. Pri zmluvach na dobu urcitu trvajucu do jedneho roka je vypovedna doba zvycajne jeden mesiac. Inak zvycajne dva mesiace. Ak ta vyhodia za porusenie pracovnej discipliny, ziadne odstupne nedostavas. Ak ti praca sposobuje zdravotne problemy, mozes ist na PN.
