Nebavi ma super platena praca

Vyhorel si, pomoze ti len zmena fleku.

Ale asi si to riaditelovane nezobral zo spravneho konca. Riaditel ma prijimat strategicke rozhodnutia ovplyvnujuce celkovy chod firmy a nie denne nahanat ludi. Na to su veduci aby si porobili poriadky vo svojich oddeleniach.
A kazdeho motivuje cosi ine. Cize kazdeho sa treba opytaj co a podla toho mu podhodit kost, nech si spokojne obhryza.

ahoj som sice bezna zamestnankyna ale uplne ta chapem... aj ja mam rada svoju robotu ale neznesiem ten slovensky kolektiv a to ma nici...hladam si inu pracu pretoze u nas su ludia presne ako u teba

Ešte dačo. V ďalšej práci nečakaj tak plné nasadenie. Zo začiatku mi to bolo divné, že v práci si urobím, čo mám a inak len som. Doma nič nemusím. Jednoducho, spadla šichta, a s prácou mám pokoj. Nijaké telefonáty, soboty a nedele, či maily, čo som mal urobiť už predvčerom, akože to nie je, žiadne kyslé tváre zamestnancov, prečo ich dávam na toto oddelenie, či oni môžu za to, že tunajší ochoreli, prečo majú robiť horšiu prácu za rovnakú mzdu a pod. Moji rodičia boli mimo, keď sa to dozvedeli. Mnohí sa čudovali môjmu rozhodnutiu, ako to že nechcem byť riaditeľom a nechcem pekný plat. Peniažky dobre padnú, ale nie za každú cenu a to ich radšej za takú cenu nechcem.

veľmi zle som to znášal a začal som si hľadať novú prácu. Podarilo sa za menej ako polovičný plat. Som projektový manažér, nemusím sa babrať s ľuďmi, práca ma baví, trvá vždy len 8,5 hodín, takže som včas doma, majitelia ma chvália, ako sa mi darí konštruktívne pripravovať projekty na schválenie, posielajú ma na kurzy, ktoré sú celkom zaujímavé, k platu si prinášam aj peniaze za diétu, ak som na služobnej ceste v zahraničí (max 2 dni), za dva týždne. Maximálna spokojnosť zo strany zamestnávateľa, vypýtal som si vyšší plat po pol roku. Dali mi. Vraj pozitívne vplývam na pracovnú morálku. No už nie som pán riaditeľ, len niektoré veci viem vidieť aj z toho hľadiska, tak nejakými logickými argumentami utíšim v zárodku každú vzburu.
Tvoje nervy, tvoje zdravie, ti nikto ale nikto nezaplatí. Takže si hľadaj dačo jednoduchšie, a akonáhle budeš mať, padaj odtiaľ, rodinu nejak uživíš, a nemusí ti preto črevo trčať.

Ja to mám už za sebou. Bol som riaditeľom firmy so stopäťdesiat ľuďmi. Konateľovi skrachovala zahraničná firma a doniesol si na moju pozíciu syna. Ostal som nezamestnaný s tučným odstupným a aj prémiami a percentami zo zisku firmy.
Potom som sa stal znova riaditeľom firmy. Inde. Plat, čosi vyšší než tvoj, síce denne dosť veľa dochádzať, ale služobným autom. Firma má dvoch majiteľov. Mám zaviesť do firmy sap a systém pekne ukazuje, o koľko jeden okráda druhého. A kto si zlizne, že kde je zvyšok materiálu? No jasné, že ja. Príde kamión, naloží tovar. Potom výčitky. Že si všimol, že je poloprázdny a ja mám zaplatiť rozdiely za naftu a dodávku, lebo že nenaloží kamión, aby bol plný, nemám to pod kontrolou, je to môj nezodpovedný prístup ako riaditeľa. Tak len nie je jedno, či je kamión plný peria alebo pästných klinov. Má určitú nosnosť. Ale za tú nezodpovednosť sa neospravedlní.
Tento pracovník pracuje pomaly. Mám ho vyhodiť. Žena v skúšobnej dobe bola tak nerozumná a vytárala, že je tehotná. Kto jej má povedať, že má padáka? Jasné, že ja.
Bábka na motúziku. Žiadne vlastné rozhodnutie, nič. Očakávania volajú do neba, právomoc žiadna.
a vyhadzovač ľudí.