Bez praxe

Tak, pozri sa, poviem Ti to asi tak. Je pravda, že som momentálne v trochu inej situácií ako ty, ale myslím, si, že takú otázku si tu ani nemala, čo podávať. Lebo záleží hlavne od toho, čo máš vyštudované, keď vravíš, že nemáš prax po čerstvom ukončení VŠ, teda, že si po tom pracovala len ako operátor a chystáš sa na administratívnu pozíciu, čo som správne pochopila, že účtovníčka, ekonómka, alebo proste niečo personálne. Vieš, musíš si v prvom rade uvedomiť, že dnes na Slovensku už nie je tak ľahké z dňa na deň nájsť vhodnú pracovnú, najmä kvalifikovanú pracovnú silu ako pred 10-20 rokmi. Veľa ľudí odišlo do zahraničia, pretože vláda sa len stále priživuje a nič prospešné pre ľudí nerobí a ľudia jej platiť nemienia, preto dnes nikto pracovať nechce, lebo musí stále odvádzať len na tých najhorších a zo svojej práce pre vlastný prospech žiadny osoh z toho nemá.
Teda ľudí je menej, čím vyššia šanca pre teba, že Ťa zoberú aj ihneď, lebo už si nemajú z čoho vyberať ako kedysi, aby sa z konkurencie uchádzačov o dané pracovné miesto dostali len tí najlepší. Jasné, záleží aj od toho, že čím lákavejšia, teda lepšia pracovné pozícia, tým viac uchádzačov na dané miesto, teda je ťažšie uspieť v širšej konkurencií, ale dosť to ovplyvňuje aj tým, že čím menšie mesto, alebo aspoň vyššia chudoba, tak tým sa tých ľudí na to miesto nájde viac. Darmo, že máš napr. v Košiciach toľko pracovných miest, že ani ľudí tam na nich niet, ale čo už, keď samý operátor výroby a stále má z toho prospech len zamestnávateľ, nikdy nie pracujúci. Väčšinou je to stále tak, že ak sa na dané miesto hlási cca 500 ľudí a Ty sa snažíš ako len vieš, tak môžeš sa dostať napr. do prvej 50-tky, teda možno si Ťa najprv len nechajú v evidencií možných náhradníkov a čo vieš, neskôr sa na teba usmeje šťastie, že niekto si nájde lepšiu prácu, z tej odíde a teba si tam dajú ako náhradu, aby nejako pokračovali ďalej, takže tu platí ako všade, hľadať, hľadať a ešte raz hľadať. Najlepšie si dať čo maximálne záležať na životopise, zviditeľniť tam len veci, ktoré súvisia s vykonávaním budúcej činnosti v zamestnaní a vyberajúcemu by to malo pomôcť Ťa skôr vybrať spomedzi ostatných. Ale aj iné faktory záležia, ako si budeš s budúcim nadriadeným rozumieť, lebo ak si už len raz nebudete rozumieť, celý čas sa budete denno denne hádať, tak robota môže byť neviem ako výborná, proste dlho tam nevydržíš, takže aj vzťahy na pracovisku sú kľúčovým faktorom k úspechu. Presne tak isto ako muž so ženou, žena sa môže manželovi páčiť ako len chce, môže mu ponúkať hory doly, peniaze, kopu sexu, ale čo z toho, keď si celý čas nerozumejú, nemajú spoločné záujmy, tak potom to manželstvo aj tak dopadne, dobre asi vieme, koľko tak vydrží. Proste treba ten istý životopis posielať, posielať, skúšať, skúšať a čoskoro sa isto aspoň k niečomu dostaneš, ináč to nejde . . .

Len som chcela radu od vás nejakú