Celodenná starostlivosť o člena rodiny a Iná práca

úplne s tebou súhlasím a myslím, že to neplatí len tam, ale na podobných miestach tiež, človek aby sa bál aj si niečo vybaviť, :)tak ešte raz ďakujem a pekný večer prajem

nemáš zač :) a len sa kľudne pýtaj, máš na to plné právo (oni si tam väčšinou myslia, že zjedli všetku múdrosť sveta, ale správať sa podľa toho nevedia - česť výnimkám!)

Super veľmi pekne ti ďakujem , naozaj si mi pomohla , lebo sa ich už aj bojím pýtať na tom úrade. Ja som sa nalakala že bude z toho problém, keď občasne pôjdem na pár hodín do práce a plus teda je schválené celodenná starostlivosť že vlastne buď môžem robiť len jedno alebo druhé.

pokiaľ tak spravil zamestnávateľ, tak nikam nemusíš ísť, ale ja by som aj tak išla (spolieham sa len sama na seba)...istota je istota..prinajmenšom si to vybav telefonicky a aspoň ti potvrdia, že o tejto zmene už vedia :)

Ahoj , áno som UoZ , ale zrovna mi má prísť schválené rozhodnutie o opatrovateľskom príspevku s tým že, zamestnávateľ u ktorého budem pracovať k dnešnému dňu upovedomil úrady o dohode, že občasne budem chodiť vypomáhať.

v demokratickej spoločnosti je už možné (bohužiaľ) všetko ....ale teraz k veci :))) áno dá sa to, a áno treba o tom upovedomiť príslušný UPSVAR - každú zmenu treba nahlasovať (predpokladám, že si v evidencii UoZ)