Od 1.1.2013 sa zmenili odvody v dohodach o pracovnej cinnosti a dohodach o vykonani prace.
Zaujima ma, ako je to s pracou popri materskej dovolenke a rovnako potom, ci moze zena poberat rodicovsky prispevok (po skonceni materskej) a zaroven pracovat?
Chcela by som pracovat aj popri materskej dovolenke (povedzme na 4 hodiny denne) a rovnako potom aj po skonceni materskej, ale nechcem samozrejme prist o matersku ani o rodicovsky prispevok
Vyzna sa niekto v danej problematike?
